員工硬功“筑”公司強基——專(zhuān)業(yè)的人做專(zhuān)業(yè)的事
當今競爭激烈的市場(chǎng)環(huán)境中，企業(yè)要想發(fā)展得好，就得在服務(wù)上做到專(zhuān)業(yè)。因此，我司一直努力提高員工的專(zhuān)業(yè)水平，給客戶(hù)提供更專(zhuān)業(yè)的人力資源服務(wù)。最近，省發(fā)布了最新人力資源管理師的技能等級評定結果，公司有十幾名同志順利通過(guò)，截止目前，我司持證員工已超過(guò)半數，這也標志著(zhù)我司在人力資源管理專(zhuān)業(yè)能力培養方面取得了顯著(zhù)成就。
我司創(chuàng )始人一直認為人力資源管理的專(zhuān)業(yè)知識能幫我們提高服務(wù)質(zhì)量和效率，所以公司一直鼓勵員工學(xué)習、進(jìn)步。我司不僅給員工提供了很多學(xué)習資源和培訓機會(huì )，還規劃了職業(yè)發(fā)展路線(xiàn)及通道，激勵大家在專(zhuān)業(yè)知識方面加強學(xué)習，提高專(zhuān)業(yè)技能。因為這些努力，公司員工在人力資源服務(wù)的各個(gè)領(lǐng)域都有了很大的提升。他們更懂客戶(hù)的需求，能提供定制化的解決方案，在招聘、培訓、在職管理等方面設計更貼合客戶(hù)實(shí)際的方案。
總經(jīng)理劉威林常說(shuō)：“投資員工是公司發(fā)展的關(guān)鍵，我們很高興看到團隊成員在專(zhuān)業(yè)知識、技能方面上取得了這么大的進(jìn)步。這不僅讓我們的服務(wù)水平提高了，也給客戶(hù)帶來(lái)了真正的價(jià)值?！?/span>
隨著(zhù)員工專(zhuān)業(yè)能力的不斷提高，我司會(huì )繼續在人力資源管理服務(wù)領(lǐng)域創(chuàng )新和追求卓越，成為企業(yè)首選、同行尊重、社會(huì )認可的人力資源服務(wù)行業(yè)領(lǐng)跑者。
江蘇天仁人力資源管理有限公司成立于2011年，采用“數字化運營(yíng)與精細化管理”相結合的模式，致力于人力資源管理服務(wù)。公司始終秉承專(zhuān)業(yè)化、規范化、持久化的服務(wù)宗旨，先后榮膺“中國人力資服務(wù)機構100強”、”江蘇省人力資源服務(wù)業(yè)骨干企業(yè)”、”江蘇省人力資源服務(wù)行業(yè)信用等級AAAAA級“、“江蘇省誠信人力資源服務(wù)機構”、“江蘇省工人先鋒號”等多項榮譽(yù)稱(chēng)號。