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薪水：面議

崗位職責：
1、負責開(kāi)發(fā)、維護、管理招聘渠道，滿(mǎn)足客戶(hù)招聘需求;
2、項目交付為目標，完成所有項目的招聘需求。

崗位要求：
熟悉各類(lèi)招聘渠道；
具有良好的招聘渠道開(kāi)發(fā)、拓展能力；
具有全國招聘渠道者優(yōu)。

簡(jiǎn)歷投遞郵箱：hr@trhr.com.cn

薪水：面議

崗位職責：
1、負責制定和實(shí)施分公司業(yè)務(wù)戰略目標與年度經(jīng)營(yíng)計劃，保證經(jīng)營(yíng)目標和利潤指標的實(shí)現；
2、指導、監督、檢查所轄區域各項工作的完成情況，所轄區域內人才梯隊的建設;

崗位要求：
1、具備3年以上人力資源外包、勞務(wù)派遣等相關(guān)工作經(jīng)驗
2、5年以上人力資源工作經(jīng)驗。

簡(jiǎn)歷投遞郵箱：hr@trhr.com.cn

薪水：面議

崗位職責：
1、負責客戶(hù)開(kāi)發(fā)維護，商務(wù)談判和合同的簽定的全過(guò)程；
2、掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，積極適時(shí)、有效地開(kāi)辟新的客戶(hù)，拓寬業(yè)務(wù)渠道，不斷擴大公司品牌占有率。

崗位要求：
1、具備3年以上人力資源外包、勞務(wù)派遣等相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、5年以上人力資源工作經(jīng)驗。

簡(jiǎn)歷投遞郵箱：hr@trhr.com.cn