凝“新”聚力，逐夢(mèng)前行|天仁人力舉辦新員工培訓活動(dòng)
青春筑夢(mèng)正當時(shí)，不負韶華不負己！8月24日-25日，由天仁管理部組織的“凝“新”聚力，逐夢(mèng)前行”新員工培訓活動(dòng)順利啟動(dòng)，來(lái)自各部門(mén)的8名新員工開(kāi)啟了為期2天的文化認同、成長(cháng)提升之旅。
集訓期間，總經(jīng)理劉威林親臨現場(chǎng)致辭新員工，讓大家感受到公司對人才的重視與關(guān)切。經(jīng)過(guò)13個(gè)年頭的艱苦創(chuàng )業(yè)與創(chuàng )新發(fā)展，在兩位總經(jīng)理的領(lǐng)導下，在全體員工的共同努力下，公司在激烈的市場(chǎng)競爭中，秉承“讓中國藍領(lǐng)享受“有溫度”的服務(wù)，助推企業(yè)實(shí)現人力資源價(jià)值最大化”的使命，已榮獲“江蘇省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì )副會(huì )長(cháng)單位”“2022年度江蘇省人力資源服務(wù)機構5A級”“2022年度泰州市五四紅旗團支部”等榮譽(yù)，成為行業(yè)標桿企業(yè)。
本次培訓以行業(yè)背景知識為主線(xiàn)，角色轉變?yōu)橹攸c(diǎn)，素質(zhì)提升與能力培養為核心，精心策劃培訓培養方案。通過(guò)理論授課、前輩分享、破冰游戲等多樣化的培訓形式，設置了企業(yè)文化、公司簡(jiǎn)介、重點(diǎn)項目、規章制度、職場(chǎng)專(zhuān)業(yè)知識等多層次、立體化、全方位的培訓，使新員工在天仁盡快完成角色轉換。
課堂互動(dòng)游戲——舞蹈串燒。學(xué)員們大顯身手，舞姿妖嬈。
培訓結束后，通過(guò)隨堂測評，檢測了本次培訓效果。
經(jīng)綜合課堂考勤、紀律、知識測試、講師測評等多角度考評，評選出袁蔣帥、張淼倩、張佳偉等三名優(yōu)秀新人。副總經(jīng)理丁從斌和管理部經(jīng)理周薇薇給三位優(yōu)秀新人頒發(fā)了獎品。
培訓結束之余，公司貼心的給新員工準備了慶祝蛋糕并由本次新人訓第一名獲獎?wù)咴Y帥為各位分發(fā)蛋糕，為本次培訓畫(huà)上了完美的句號。
相信通過(guò)本次集訓的錘煉，他們必將保持發(fā)之于內、形之于外的蓬勃朝氣，推動(dòng)天仁公司發(fā)展欣欣向榮，節節攀升！期待在未來(lái)的時(shí)間里，能見(jiàn)證他們在天仁的職場(chǎng)中揚帆起航、乘風(fēng)破浪！
學(xué)員心得
袁蔣帥：通過(guò)天仁兩天的新人培訓，讓我了解到天仁企業(yè)文化、業(yè)務(wù)流程和實(shí)力背景，對天仁有了一定的程度了解，同時(shí)也會(huì )了不少我之前沒(méi)有接觸過(guò)的東西，很感謝公司這次的培訓，同樣也很榮幸成為天仁的一份子。
張佳偉：經(jīng)過(guò)新人培訓，我和同期的同事建立了深厚的友誼，加深了對彼此的了解。對公司的榮譽(yù)和文化也有了比較深刻的認識。經(jīng)過(guò)培訓我們也更加熟悉業(yè)務(wù)，以前遇到的困難在課程也都得到了合理的解答，解決了很多實(shí)際的困難。經(jīng)過(guò)這次培訓，我相信我一定能夠在未來(lái)做的更好。
張淼倩：這次新人培訓，我對公司的企業(yè)文化、項目以及我目前從事的這份行業(yè)的歷史及前景有了更具體的了解，我作為一名招聘專(zhuān)員，與我有著(zhù)最直接的聯(lián)系就是公司的各個(gè)項目了，這次培訓對于之前工作遇到的問(wèn)題也有了很好的解答，非常感謝各位講師的悉心解答，相信會(huì )對我之后的工作有很大的幫助。